Карьера

Ответственное отношение к сотрудникам лежит в основе корпоративной политики АО «Ростерминалуголь». Руководители и акционеры терминала уделяют внимание решению социальных вопросов, развитию корпоративной культуры, повышению квалификации и эмоционального комфорта сотрудников. Благодаря стабильным инвестициям в развитие человеческого капитала со стороны АО «Ростерминалуголь» растут производственные результаты предприятия. Показателем успеха корпоративной политики являются низкая ротация кадров и сложившиеся трудовые династии.

АО «Ростерминалуголь» является победителем Всероссийского конкурса на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность» Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации. Предприятие занимает первое место в регионе в области охраны труда среди организаций производственной сферы с численностью работников более 500 человек.

Работа стивидорного предприятия основана на строгом соблюдении российского законодательства в сфере труда, выполнении государственных стандартов и Коллективного договора между АО «Ростерминалуголь» и его сотрудниками.