Карьера

Ответственное отношение к сотрудникам лежит в основе корпоративной политики АО «Ростерминалуголь». Руководители и акционеры терминала уделяют внимание решению социальных вопросов, развитию корпоративной культуры, повышению квалификации и эмоционального комфорта сотрудников. Благодаря стабильным инвестициям в развитие человеческого капитала со стороны АО «Ростерминалуголь» растут производственные результаты предприятия. Показателем успеха корпоративной политики являются низкая ротация кадров и сложившиеся трудовые династии.

АО «Ростерминалуголь» является победителем Всероссийского конкурса на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность» Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации. Предприятие занимает первое место в регионе в области охраны труда среди организаций производственной сферы с численностью работников более 500 человек.

Работа стивидорного предприятия основана на строгом соблюдении российского законодательства в сфере труда, выполнении государственных стандартов и Коллективного договора между АО «Ростерминалуголь» и его сотрудниками.

Принципы корпоративной политики
  • icon
    Открытость и взаимное уважение
  • icon
    Раскрытие способностей и повышение квалификации сотрудников
  • icon
    Прозрачность системы мотивации и оплаты труда сотрудников
  • icon
    Премирование сотрудников с учетом индивидуального трудового вклада
image
550 сотрудников численность персонала
image
Коллективный договор
image
Трудовые династии
image
Победитель Всероссийского конкурса на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность»
image
Лучшая организация Ленинградской области в области охраны труда среди организаций производственной сферы с численностью работников более 500 человек
Охрана труда
  • icon
    Приоритет охраны жизни и здоровья сотрудников
  • icon
    Строгое соблюдение стандартов промышленной безопасности
  • icon
    Профилактика производственного травматизма и профессиональной заболеваемости
  • icon
    Внедрение новых технологий для оптимизации производственных процессов
Условия труда
  • icon
    Современный административно-бытовой комплекс (производственные комнаты, столовые, душевые, прачечные, комнаты приема пищи, медицинский пункт)
  • icon
    Обеспечение специальной одеждой и обувью
  • icon
    Социальные гарантии и льготы, оказание материальной помощи
  • icon
    Поддержка семей сотрудников (помощь в приобретении жилья, летний отдых для детей, культурно-массовые мероприятия)